Apple staar 'n boete in die gesig omdat hy nie werknemers betaal nie

Die hooggeregshof in Kalifornië het beslis dat Apple sy werknemers bewustelik met miljoene dollars bedrieg het. Die maatskappy het die wet oortree deur te weier om Apple Store-werknemers vir gedeeltes van verpligte oortyd te vergoed toe hulle hulle aan sak- en iPhone-tjeks moes onderwerp toe hulle die werkplek verlaat het, luidens die regsgeding. Hierdie praktyke is deur Apple geïmplementeer as deel van die stryd teen lekkasies en diefstal, en die kontrole het tussen vyf en twintig minute geduur. Winkelwerknemers versamel jaarliks ​​etlike dosyn onbetaalde ure op hierdie manier, waarvoor hulle nou behoort te wag.

Die maatskappy het die tjeks verdedig deur te sê dit is aan werknemers om 'n sak of bagasie werk toe te bring en of hulle 'n iPhone moet gebruik. Volgens die hof is die realiteit van die 21ste eeu egter dat werkers verskillende sakke werk toe neem, dus is Apple se argument dat werknemers wat dit doen tjeks moet verwag weens 'n hoër rente, nie verdedigbaar nie.

Die hof het ook verklaar dat die bewering dat Apple-werknemers tjeks op hul iPhones moet verwag wanneer hulle besluit om dit te gebruik, ironies is en direk weerspreek Tim Cook, uitvoerende hoof, se eis in 2017. Hy het destyds in 'n onderhoud gesê die iPhone het so geïntegreerd geraak en so 'n integrale deel van ons lewens dat ons nie eens kan dink om die huis daarsonder te verlaat nie.

Volgens die hof, selfs nadat hul werksure geëindig het en hulle aan inspeksies moet onderwerp, bly werknemers Apple-werknemers omdat die inspeksies tot voordeel van die werkgewer is en die werkers aan die instruksies moet voldoen.

In Kalifornië is dit reeds die soveelste dispuut van hierdie soort die afgelope twee jaar. In die verlede het gevangeniswerkers, Starbucks, Nike Retail Services of selfs Converse werkgewers gedagvaar. In alle gevalle het die hof in een of ander vorm ten gunste van die werknemers beslis, nie die werkgewers nie. ’n Sekere uitsondering is ’n dispuut tussen tronke en hul werknemers, waar die hof beslis het dat wagte geregtig is op oortydbetaling, maar nie werknemers wat deur ’n kollektiewe ooreenkoms gebonde is nie. In Apple se geval is dit 'n klasaksie-geding deur 12 400 Apple Store-werkers wat hierdie inspeksies van 25/2009 tot nou moes ondergaan.