David Hanak Gistermiddag het ’n tradisionele maandelikse verslag op YouTube verskyn van hoe die werk aan Apple se nuwe hoofkwartier, genaamd Apple Park, oor die afgelope 30 dae gevorder het. U kan die video hieronder kyk, dit is geen sin om die inhoud daarvan te veel hier te bespreek nie, aangesien almal dit self kan kyk. Op die oomblik nader die hele kompleks voltooiing en, as deel van die konstruksie en grondwerke, word dit basies reeds voltooi. Klein groepies werknemers het reeds met die verhuising begin en die res behoort voor die einde van die jaar te verhuis. Daarna moet dit uiteindelik gedoen word. Is hierdie megalomane projek egter 'n sukses, of is dit slegs die vervulling van visies wat nog lank nie deur alle betrokkenes gedeel word nie?
Die einde van konstruksiewerk en die daaropvolgende verskuiwing van personeel en materiaal behoort die suksesvolle voltooiing van die hele projek te wees, waarvan die lewe ses lang jare gelede begin het. Dit is egter baie moontlik dat so 'n gelukkige einde nie weer sal gebeur nie. Die euforie van die voltooiing van een van die modernste en mees progressiewe geboue in die geskiedenis kan baie vinnig vervaag. Soos dit die afgelope weke duidelik geword het, deel nie almal die algemene entoesiasme vir hul nuwe (werkende) tuisland nie.
Daar is natuurlik tydens die beplanning aan die gemak van die werknemers gedink. Hoe anders om die hele konstellasie van gepaardgaande geboue te verduidelik, van 'n fiksheidsentrum, swembad, ontspanningsareas, restaurante tot 'n park vir stap en meditasie. Wat egter nie goed deurdink was nie, was die ontwerp van die kantoorruimtes self. Verskeie Apple-werknemers het laat weet dat hulle eenvoudig nie na die sogenaamde oopruimte-areas wil gaan nie en daar is niks om oor verbaas te wees nie.
Die idee klink belowend op papier. Oop kantore sal kommunikasie, deel van idees aanmoedig en spangees beter bou. In die praktyk is dit egter dikwels nie die geval nie, en oop ruimte is eerder 'n bron van negatiewe reaksies wat uiteindelik lei tot 'n afname in die atmosfeer by die werkplek. Sommige mense hou van hierdie tipe reëling, ander nie. Die probleem is dat die oorgrote meerderheid werknemers in hierdie ruimtes moet werk. Afsonderlike kantore sal slegs beskikbaar wees vir senior bestuur en bestuur, wat ver van oopruimtekantore sal wees.
Daarom het 'n taamlik eienaardige situasie ontstaan toe sommige spanne van die nuutgeboude hoofkwartier geskei het en óf in die gebou van die bestaande hoofkwartier gebly het en sal bly, óf hulle hul eie klein kompleks opgeëis het waarin hulle as 'n span sonder om deur ander werknemers gesteur te word. Daar word gesê dat hierdie benadering byvoorbeeld gekies is deur die span in beheer van die Axe mobiele verwerker-argitektuur.
In die komende maande sal dit baie interessant wees om te sien watter reaksies op Apple Park aan die lig kom. Dit is reeds duidelik dat nie almal opgewonde is oor die nuwe gebou nie, ten spyte van die kampus. Wat is jou verhouding met oopruimtekantore? Kan jy in hierdie omgewing funksioneer, of het jy jou eie privaatheid en gemoedsrus nodig om te werk? Deel met ons in die kommentaar.
“Ek dink samesmelting sal ’n groot fout wees. Inteendeel, ons sal probeer om die oorspronklike idee van Jablíčkára te bewaar, dit wil sê, kyk na onderwerpe in diepte. Geen spekulasie of soortgelyke dinge moet op die webwerf verskyn nie, maar suiwer geverifieerde feite, menings, ontledings of, byvoorbeeld, resensies,” voeg Zavřel by.
En wat presies hou jy nie van nie? Alle inligting in die artikel word deur bronne ondersteun, so dit is nie 'n versinsel nie. Die res is die mening van die skrywer :)
Toe ek die artikel begin lees, het ek gewonder of dit gaan oor fout vind met enigiets, maar toe ek uitvind dit gaan oor sommige mense se weerstand teen sogenaamde oopruimtekantore, moet ek saamstem. Ek het gelukkig nog nooit in 'n oopruimte-kantoor gewerk nie – dit was nog altyd kantore met 'n paar mense met wie ek oor die weg kom – maar ek het nog nooit gemaklik gevoel om so 'n kantoor te besoek nie. Boonop word die verskynsel van verminderde prestasie in 'n oop ruimte baie sinvol bespreek en verduidelik in die uitstekende boek Diep werk (ek beveel dit aan vir enige iemand wat daarvan hou om waardevolle werk te doen en gesondheid en welstand wil handhaaf). Vir hoe ek Apple as 'n innoverende maatskappy sien, is dit dalk ''n nes maak'.
As die bedryfstelsel sinvol ontwerp is, is dit nie 'n probleem nie. Ek werk in een en kan nie tred hou nie. Geen geraas meer nie, niemand steur jou in jou werk nie, inteendeel. Almal met wie jy moet werk, is binne bereik en jy kan gemakliker met hulle kommunikeer as wanneer jy by individuele kantore moes rondgaan. Dit is belangrik dat die bedryfstelsel goed ontwerp is vanuit die oogpunt van akoestiek en die uitleg van plekke. Belangrik is ook "foonhokkies", waar mense oproepe kan maak sonder om hul kollegas te steur. Ons het verskeie sulke klein vertrekke, akoesties geïsoleer, waar mense oproepe kan maak of mikro-vergaderings met kollegas kan hou.
So ek was aanvanklik bang vir die OS, maar vandag sou ek dit nie verander nie. Maar baie hang af van die kwaliteit daarvan.
OS is wonderlik vir my, want met die regte reëling kan jy enige plek sit en ek hoef nie gesteur te word deur die feit dat my kollega graag heeltyd ventileer en ek maar vries en soortgelyke grappies nie.