Apple lei slegs 'n paar mense en die verantwoordelikhede neem toe. Dit is ’n oorblyfsel uit die Jobs-era, sê die voormalige bestuurder

Groot korporasies word tipies deur 'n groot aantal bestuurders onder toesig gehou. Dit lyk asof Apple teen die gety gaan, terwyl die aantal werknemers en departemente voortdurend toeneem. Daar word gesê dat dit 'n nalatenskap uit die tyd van Steve Jobs is.

In vergelyking met ander Amerikaanse korporasies, vind ons nie baie mense in die huidige topbestuur nie. Apple hou slegs 'n paar uitgesoekte in die eng bestuur, wat die werk verder aan hul ondergeskiktes delegeer. Dit is egter nie juis sleg nie die maatskappy groei voortdurend en doen sake in nuwe sektore.

Die vertrek van topbestuurders is ook 'n probleem. Angela Ahrendts het die maatskappy vanjaar verlaat, en Jony Ive gaan ook vertrek. Maar nuwe mense sal nie hul plek inneem nie, maar hul verantwoordelikhede sal oorgedra word aan reeds werkende mense.

Tim Cook het tans sowat 20 topbestuurders onder hom wat direk aan hom rapporteer en nuwes kom nie. Kleinhandeldirekteur Angela Ahrendts het haar hele agenda aan die huidige HR-direkteur Dierdre O'Brien oorgelaat. Sy sal nou verantwoordelik wees vir 23 areas in Apple. Die situasie is soortgelyk met die vertrek van Jony Ive, wat sy ontwerpafdeling aan Jeff Williams, bedryfshoof, sal oorlaat, wie se agenda dus tot 10 takke sal groei.

Beide Google en Microsoft maak staat op meer gespesialiseerde bestuurders

Terselfdertyd maak vergelykbare groot korporasies soos Google en Microsoft staat op 'n baie breër basis van bestuurders wat meer gespesialiseerd is en minder agendas en dus groter sigbaarheid het.

Apple het ongeveer 115 bestuurders in die VSA, terwyl hulle ongeveer 84 000 mense in diens het. Ter vergelyking maak Microsoft staat op 546 bestuurders vir 74 000 werknemers.

foto Gallery

Deirdre-OBrien Tim Cook Angela Ahrendts gemoker

Tim Cook Eddy Cue Macrumors

Tim Cook en Eddy Cue

Tim Cook Vital Signs Macworld

tim-cook en jony-ive iPhone XR

Jony Ive en Tim Cook

craig-federighi-wwdc

Craig Federighi, Senior vise-president van sagteware-ingenieurswese

'n Voormalige Apple-bestuurder sê Apple se huidige skraal hiërargie is 'n oorblyfsel van die Steve Jobs-era. Ná sy terugkeer het hy besluit om die opgeblase maatskappy “skoon te maak” en alle besluitnemingsprosesse te bespoedig. Die sleutel was toe om verandering vinnig te omhels. Maar die maatskappy was baie keer kleiner.

Met Apple se grootte vandag word daar egter gesê dat dit oorlewing is en bestuurders is oorlaai. Daarbenewens beplan die maatskappy om teen 2023 nog 20 000 werknemers in nuwe departemente aan te stel. Of lenige bestuur doeltreffend sal bly, moet nog gesien word.

bron: Die inligting