Lukáš Čambala
Tot onlangs was dit ondenkbaar vir 'n vrou om by 'n Apple-sleutelnote te verskyn. Die werklikheid is egter besig om te verander en Apple gee nou vroue en lede van minderhede meer mag en meer ruimte. Hy hoop ook dat ander maatskappye sy voorbeeld sal neem en hom sal volg in die tendens van groter diversiteit en deursigtigheid.
In die somer beplan Apple om 'n tradisionele verslag oor sy diensvoorwaardes uit te reik, waarin dieselfde as verlede jaar dit sal ook data oor diversiteit openbaar, dit wil sê die verhouding van vroue of minderhede onder alle Apple-werknemers.
Volgens Denise Young Smith, hoof van menslike hulpbronne, vaar Apple tans baie goed. ’n Volle 35% van nuwe rekrute wat na Apple kom, is vroue. Afro-Amerikaners en Hispanics is ook aan die toeneem.
As ons die situasie met verlede jaar sou vergelyk, is ons nou in 'n meer gebalanseerde posisie. Verlede jaar was die arbeidsmag 70% manlik en slegs 30% vroulik. Wit mans het tans die grootste verteenwoordiging in die maatskappy, wat volgens Tim Cook, uitvoerende hoof moet aansienlik verander.
Apple diversiteit ondersteun en finansieel, deur te belê in nie-winsgewende organisasies wat vroue, minderhede en veterane ondersteun wat toegewy is aan tegnologie.
Ek dink daar is min troeteldiere in die maatskappy en ook in leidende posisies. Ek het diversiteit nie ten volle begryp nie, ná Jobs die vloed...
en wat van blomme?
So Apple gaan hel toe en wil hê die kompetisie moet ook daarheen gaan.
Om werknemers nie op grond van vermoë te kies nie, maar op grond van wat iemand tussen hul bene het en wat hul velkleur is, is regtig moer vir 'n rekenaarmaatskappy. Daardie foute in OSX sal makliker wees om te hanteer as ons weet dat dit nie deur 'n heteroseksuele wit man gemaak is nie, maar deur 'n homoseksuele Spaanse of, nog beter, 'n lesbiese swart vrou. Dit word so deur Apple gegee. En verbied die Joodse vlag in alle soekenjins.
Ja, Apple word 'n neo-marxistiese maatskappy wat nie eens heteroseksuele sien nie.
Ongelukkig het Jobs geen idee gehad (of het hy?) wat de hel Cook sou word nie.
so positiewe diskriminasie .. veral in die Amerikaanse samelewing sou ek van hulle verwag om by die omgewing te leer dat dit nie 'n goeie ding is nie .. om mense aan te stel volgens ras en geslag, nie volgens wat hulle kan doen nie :/
Laat ons nie vergeet dat die "fascis" die beste maatskappy in die wêreld gestig het en sonder hom sou daar nie jou span of hierdie webwerf wees nie.