Tomas Chlebek Po verlede jaar se première Apple het vanjaar ook data gepubliseer oor die diversiteit van sy werknemers, dit wil sê inligting oor hul verspreiding in 2015, in terme van geslag en velkleur. Die ingrypende nuus kom nie lank na die Demokratiese Kongresvrou Barbara Lee, op haar jongste besoek aan Silicon Valley bepleit vir die publikasie van verslae oor diversiteit deur tegnologiemaatskappye.
Beskikbare kaarte en grafieke om te vind in die volledige berig op Apple se webwerf, wys dat vroue 'n topprioriteit vir die Kaliforniese reus is wanneer dit kom by die aanstelling van minderhede - 2014 persent van alle nuwe aanstellings wêreldwyd vanaf Junie 35 was vroue.
Vir die Verenigde State is die top drie groepe wat gehuur word (na blankes) Asiërs (19%), Hispanics (13%) en swartes (11%). Spesifiek, meer as 11 65 nuwe vroulike werknemers is verlede jaar aangestel (2% meer as verlede jaar), meer as 200 50 swart mense (2% meer) en 700 66 Hispanics (2015% meer). Boonop behoort byna die helfte van die werkers wat in die eerste ses maande van XNUMX in die Verenigde State aangestel is aan minderheidsgroepe vroue, swartes, Hispanics en inheemse Amerikaners.
In algemene getalle maak vroue 31% van Apple se totale arbeidsmag uit, wat net een persentasiepunt meer is as verlede jaar. 18 persent van Asiërs werk vir Apple wêreldwyd ('n 3%-toename op 'n jaargrondslag) en 8 persent van swart mense ('n 1%-toename).
Die grafieke word weer aangevul deur 'n brief van Tim Cook, wat nie net 'n gestileerde verbale beskrywing van die data bevat nie, maar ook bykomende inligting. Hulle wys dat Apple nie net daarop fokus om meer minderhede aan te stel nie, maar ook om seker te maak dat daar soveel as moontlik keuse tussen daardie voldoende gekwalifiseerde mense is.
Deur die Thurgood Marshall College Fund help die maatskappy studente aan histories swart kolleges en universiteite om beter aansoek te doen vir die tegnologiebedryf, die program Gekoppel op sy beurt bring dit Apple-tegnologie na skole en gemeenskappe in die VSA wat andersins nie soortgelyke toestelle sou kon bekostig nie.
Tim Cook sê by Apple is hulle “trots op die vordering wat hulle gemaak het, en ons verbintenis tot die verhoging van diversiteit is onwrikbaar. Maar ons weet daar is nog baie werk om te doen.” Die brief eindig met die woorde wat belangriker as statistiek is dat regte mense van regoor die wêreld baie verskillende tale praat wat saamwerk. “Ons vier hul verskille en die vele voordele wat ons en ons kliënte as gevolg daarvan geniet,” berig Tim Cook.
Die voortgesette idiosie van links is nie verbasend nie. Hulle sal my as ’n witman aanvaar, al moet jy beter aan die vereistes voldoen. Met ander woorde, hulle sal 'n swart man aanvaar omdat hy nie wit is nie. Dis omgekeerde rassisme. As hulle dit andersom doen, sal hulle 'n regsgeding in die gesig staar.
En as dit nie die geval is nie, dan wys ek net dat hulle rassiste was en blankes aanvaar het, al was daar ewe goeie mense van ander velkleure daar buite. Maar ek dink nie so nie, hulle kan nie so dom wees nie.