Michal Marek Een van Apple se hoofvervaardigingsaanlegte is in 'n BBC-verslag daarvan beskuldig dat hy verskeie werkersbeskermingstandaarde oortree het. Die beskuldiging is gegrond op 'n ondersoekverslag deur verskeie werknemers van Britse openbare televisie, wat in vermomming in die fabriek gestuur is om te werk. ’n Vollengte dokumentêr oor die situasie by die fabriek is op BBC One uitgesaai Apple se gebroke beloftes.
Die Pegatron-fabriek in Sjanghai het sy werkers gedwing om uiters lang skofte te werk, het hulle nie toegelaat om verlof te neem nie, het hulle in beknopte slaapsale gehuisves en het hulle nie betaal om verpligte vergaderings by te woon nie. Apple het homself in die sin uitgespreek dat hy ten sterkste nie saamstem met die BBC se beskuldigings nie. Die probleem met verblyf is reeds opgelos en Apple se verskaffers word glo verplig om hul werknemers selfs vir buitengewone vergaderings te betaal.
“Ons glo geen ander maatskappy doen soveel soos ons om ’n regverdige en veilige werksomgewing te verseker nie. Ons werk saam met ons verskaffers om al die tekortkominge op te los en ons sien 'n konstante en aansienlike verbetering in die situasie. Maar ons weet dat ons werk in hierdie veld nooit sal eindig nie.”
Apple se verskaffers is die afgelope jare verskeie kere van ontoelaatbare omgang met hul werknemers beskuldig, met Foxconn, die belangrikste fabriek vir Apple, altyd in die middel van die aandag. As gevolg hiervan het Apple in 2012 baie maatreëls geïmplementeer en aggressief oor 'n oplossing met Foxconn begin onderhandel. Die maatreëls het byvoorbeeld die instelling van baie standaarde ingesluit wat die beskerming verseker van alle werknemers wat in die fabriek werk. Apple het daarna ook 'n opsommende verslag uitgereik oor hoe goed die standaarde nagekom word. BBC-verslaggewers het nietemin baie tekortkominge onthul en daarop gewys dat, ten minste in Pegatron, alles nie so rooskleurig is soos Apple sê nie.
Die BBC beweer dat Pegatron Apple se standaarde oortree, insluitend dié wat byvoorbeeld met die werk van minderjariges verband hou. Die verslag spesifiseer egter nie die probleem in meer besonderhede nie. Die BBC-verslag het ook onthul dat werknemers gedwing word om oortyd te werk en geen keuse in die saak het nie. Een onderdakverslaggewer het gesê sy langste skof was 16 uur, terwyl 'n ander gedwing is om 18 dae aaneen te werk.
Pegatron het soos volg op die BBC-verslag gereageer: “Die veiligheid en tevredenheid van ons werknemers is ons topprioriteite. Ons het baie hoë standaarde gestel, ons bestuurders en personeel ondergaan streng opleiding en ons het eksterne ouditeure wat gereeld al ons toerusting inspekteer en tekortkominge soek.” Pegatron-verteenwoordigers het ook gesê hulle sal die BBC se bewerings ondersoek en regstellende stappe doen indien nodig.
Benewens die ondersoek na die situasie in een van Apple se fabrieke, het die BBC ook gekyk na een van die Indonesiese verskaffers van minerale hulpbronne, wat ook met Cupertino saamwerk. Apple sê hy streef na verantwoordelike mineraalontginning. Die BBC het egter uitgevind dat ten minste hierdie spesifieke verskaffer onwettige mynbou in gevaarlike toestande bedryf en kinderwerkers in diens het.
[youtube id=”kSvT02q4h40″ width=”600″ hoogte=”350″]
Apple staan egter agter sy besluit om selfs maatskappye in sy verskaffingsketting in te sluit wat uit 'n etiese oogpunt nie juis skoon is nie, en beweer dat dit die enigste manier is om op hierdie gebied reg te maak. “Die maklikste ding vir Apple sal wees om vullisaflewerings van Indonesiese myne af te weier. Dit sou eenvoudig wees en dit sou ons teen kritiek beskerm,” het ’n Apple-verteenwoordiger in ’n onderhoud met die BBC gesê. “Dit sal egter ’n baie lafhartige manier wees en ons sal op geen manier die situasie verbeter nie. Ons het besluit om vir onsself op te staan en die toestande te probeer verander.”
Apple se verskaffers het in die verlede bewys dat toestande binne hul besighede duidelike verbeterings gesien het. Die situasie is egter beslis nie selfs vandag ideaal nie. Apple en sy verskaffers word steeds swaar geteiken deur aktiviste wat op werksomstandighede gefokus is, en berigte van tekortkominge dwarrel redelik gereeld oor die wêreld. Dit het nadelige uitwerking op die openbare mening, maar ook op Apple se aandele.
Wrede werklikheid: http://www.ac24.cz/zpravy-ze-sveta/5191-andele-v-pekle-fotograf-zachycuje-pracujici-deti-v-bangladesi
Ek is 'n groot aanhanger van Apple, ek gebruik dit net by die huis en ek besit eintlik al die produkte behalwe die iPod, maar dit is 'n slegte lees... Elke dag verskyn artikels dat Apple meer kontant het as sommige hele state, en aandele is op hul maksimum en dies meer, maar met Hulle kan dit vir so 5 jaar nie hanteer nie... Hulle word gedagvaar vir elke "obscenity", ek wil miljarde se vergoeding hê, maar om normale werksomstandighede te verseker en verblyf vir gewone mense, dis 'n groot probleem... En dit maak nie saak of hulle kontrakte met sommige werkers het nie. agentskappe, hulle moet dit net beskerm... Ek gaan nie eers kommentaar lewer oor die beperkings van die stelsel nie, dis immers 'n ander onderwerp, maar dit is 'n ramp en bowenal 'n skande!
Weet jy dat die fabriek nie aan hulle behoort nie? Dis asof jy moet omgee vir die werksomstandighede van verkoopsvroue in kettingwinkels. Ek het 'n koerant vir jou, nogal ellendig vir Tsjeggiese toestande, jy is welkom!
Waarom moet Apple omgee vir 'n ander maatskappy se werknemers?
Dit is algemene praktyk dat jy al jou sakevennote kies en kyk watter soort werk hulle vir jou gedoen het. As gevolg hiervan sal Apple natuurlik geassosieer word met die een wat hulle gekies het en wie vir hulle werk en watter soort advertensie hulle vir hulle doen. Daarom
Ek is regtig bevrees dat daar absoluut geen keuse is nie, want dit is hoe alle Asiatiese grootskaalse fabrieke werk. Ek dink dat Apple hiervoor gestraf word, want dit is eenvoudig die grootste en suksesvolste..
Dit is reg, dit is Asiatiese styl. Groot getalle mense wat bereid is om lang skofte te werk vir minimum loon.
Ek is ook onder geen illusie dat dit net met Apple se verskaffer gebeur nie.
In 'n sekere mate is Apple ook verantwoordelik vir hierdie toestande, wanneer hulle tydens onderhandelinge met verskaffers werklik die prys van die produk tot 'n minimum druk, so daardie maatskappye probeer dan om geld te "gryp" waar hulle ook al kan.
Nog iets is dat sekere immigrante... nadat hulle na 'n meer ontwikkelde land verhuis het die salaris hier verlaag omdat hulle bereid is om te werk vir geld waartoe 'n normale burger nie toegang het nie. Die ekonomie gaan dan af.
Apple is nie die werkgewer van die mense wat dit maak nie. Die kontrak is tussen Pegatron en sy werknemers, so waaroor praat die BBC? Dit is 'n goedkoop manier om tydelike publisiteit te verseker.
hulle was hoofsaaklik in diens van die BBC en het die pedofiel se wandade geheim gehou.