Tomas Chlebek Een besprekingswerfgebruiker Quora wou weet van mense se mees onvergeetlike ervarings om saam met Steve Jobs te werk. Voormalige Apple-werknemer Guy Kawasaki, wat die maatskappy se hoofevangelis was, het gereageer deur te vertel hoe Jobs sy siening van eerlikheid beïnvloed het:
***
Eendag het Steve Jobs na my hokkie gekom met 'n man wat ek nie geken het nie. Hy het nie die moeite gedoen om dit aan my voor te stel nie, maar vra eerder: "Wat dink jy van 'n maatskappy genaamd Knoware?"
Ek het vir hom gesê dat sy produkte middelmatig, oninteressant en primitief was—niks belowend vir die Macintosh nie. Daardie maatskappy was vir ons irrelevant. Na hierdie belediging het Steve vir my gesê: "Ek wil graag die Besturende Direkteur van Knoware, Archie McGill, voorstel."
Dankie, Steve.
En hier is die slotsom: ek het Steve Jobs se IK-toets geslaag. As ek mooi dinge oor kak sagteware gesê het, sou Steve dink ek het geen idee nie, en dit was 'n loopbaanbeperkende of loopbaanbeëindigende skuif.
Om vir Jobs te werk was nie maklik of aangenaam nie. Hy het perfeksie geëis en jou op die hoogtepunt van jou vermoëns gehou – anders was jy klaar. Ek sal nie die ervaring om vir hom te werk verruil vir enige ander werk wat ek nog ooit gehad het nie.
Hierdie ervaring het my geleer dat ek om drie redes die waarheid moet vertel en minder moet omgee vir die gevolge:
- Waarheid is 'n toets van jou karakter en intelligensie. Jy het krag nodig om die waarheid te praat en intelligensie om te onderskei wat waar is.
- Mense smag na die waarheid – so om vir mense te sê hul produk is goed om net positief te wees, sal hulle nie help om dit te verbeter nie.
- Daar is net een waarheid, so om eerlik te wees, maak dit makliker om konsekwent te wees. As jy nie eerlik is nie, moet jy tred hou met wat jy gesê het.
Hoe kort :-(