Filip Novotny Die bekendstelling van die iPhone in 2007 het die selfoonbedryf aansienlik geruk. Verder het dit ook die onderlinge verhoudings van 'n aantal maatskappye wat meeding om die guns van kliënte op hierdie gebied, fundamenteel verander - die mees prominente is die wedywering tussen Apple en Google. Die daaropvolgende bekendstelling van die Android-bedryfstelsel het 'n stortvloed van regsgedinge oor intellektuele eiendom veroorsaak, en Eric Schmidt moes uit Apple se direksie bedank. Steve Jobs het toe dadelik termonukleêre oorlog op Android verklaar. Maar soos die nuutverkreë e-posse toon, het die ingewikkelde verhouding tussen die tegnologiereuse lank voor dit bestaan.
Interessante inligting oor Apple en Google het na vore gekom danksy 'n onlangse regeringsondersoek. Die Amerikaanse departement van justisie het nie gehou van wedersydse ooreenkomste oor die werwing van nuwe werknemers nie – Apple, Google en verskeie ander hoëtegnologiemaatskappye het aan mekaar belowe om nie aktief na werkskandidate onder hul vennote te soek nie.
Hierdie ongeskrewe ooreenkomste het verskillende vorme aangeneem en was dikwels individueel volgens die betrokke maatskappye. Microsoft het byvoorbeeld die ooreenkoms tot senior bestuursposisies beperk, terwyl ander vir 'n breër oplossing gekies het. Sulke reëlings is in onlangse jare deur maatskappye soos Intel, IBM, Dell, eBay, Oracle of Pixar ingestel. Maar dit het alles begin met 'n ooreenkoms tussen Steve Jobs en Eric Schmidt (toe uitvoerende hoof van Google).
Jy kan nou lees oor hierdie pragmatiese reëling in outentieke e-posse van Apple- en Google-werknemers, op Jablíčkář in Tsjeggiese vertaling. Die hoofakteur van wedersydse kommunikasie is Sergey Brin, een van die stigters van Google en hoof van sy IT-afdeling. Hy en sy kollegas was dikwels in kontak met Steve Jobs self, wat Google daarvan verdink het dat hulle hul wedersydse werwingsooreenkoms oortree het. Soos in die volgende korrespondensie gesien kan word, is die verhouding tussen Apple en Google lank reeds problematies. Die bekendstelling van Android, wat vir Jobs 'n verraad deur Eric Schmidt verteenwoordig het, het hierdie wedywering toe net tot sy huidige vorm gebring.
Datum: 13 Februarie 2005, 13:06
Pro: emg@google.com; Joan Brady
onderwerp: 'n Kwaai telefoonoproep van Steve Jobs
So Steve Jobs het my vandag gebel en hy was baie kwaad. Dit het gegaan oor die werwing van mense uit hul span. Jobs is oortuig daarvan dat ons 'n blaaier ontwikkel en probeer om die span te kry wat op Safari werk. Hy het selfs 'n paar indirekte dreigemente gemaak, maar persoonlik sou ek dit nie ernstig opneem nie, want hy het baie meegevoer geraak.
Ek het egter vir hom gesê dat ons nie die blaaier ontwikkel nie, en sover ek weet, teiken ons nie stelselmatig die Safari-span direk in werwing nie. Ek het gesê ons moet oor ons geleenthede praat. En ook dat ek dit nie sal laat dryf nie en kyk na ons werwingstrategie rakende Apple en Safari. Ek dink dit het hom kalmeer.
Ek wou vra hoe hierdie probleem lyk en hoe ons die werwing van mense van ons vennote of vriendelike maatskappye wil benader. Wat die blaaier betref, weet ek en ek het vir hom gesê dat ons mense van Mozilla het wat meestal op Firefox werk. Ek het nie genoem dat ons dalk 'n verbeterde weergawe vrystel nie, maar ek is steeds nie seker of ons ooit sal nie. Aan die werwingskant - ek het onlangs gehoor dat een kandidaat van Apple blaaierervaring gehad het, so ek sou sê hy was van die Safari-span. Ek het dit vir Steve gesê, en hy het gesê hy gee nie om as iemand na ons toe kom en ons huur hulle nie, maar hy gee nie om aan sistematiese oorreding nie. Ek weet nie of ons regtig sistematies probeer om dit te doen nie.
Laat weet my asseblief hoe dit met ons gaan en hoe jy dink ons ons beleid moet opstel.
Datum: 17 Februarie 2005, 20:20
Pro: emg@google.com; joan@google.com; Bill Campbell
Kopieer: arnnon@google.com
onderwerp: Re: FW: [Fwd: RE: Kwaai telefoonoproep van Steve Jobs]
So het Steve Jobs my weer kwaad gebel. Ek dink nie ons moet ons werwingstrategie as gevolg hiervan verander nie, maar ek het gedink ek moet jou laat weet. Hy het basies vir my gesê "as jy selfs een van daardie mense aanstel, sal dit oorlog beteken". Ek het vir hom gesê ek kan geen resultaat belowe nie, maar ek sal dit weer met die bestuur bespreek. Ek het gevra of hy verwag dat ons aanbiedinge teruggetrek sal word en hy het ja gesê.
Ek het weer na die data hieronder gekyk en ek dink ons moet nie net stop by die veranderinge aan die Werknemerverwysingsprogram nie, want Jobs het basies die hele span genoem. Die kompromie sou wees om voort te gaan met die aanbod wat ons reeds gemaak het (vs deur die hof gesensor), maar om niks aan ander kandidate aan te bied nie, tensy hulle toestemming van Apple ontvang.
Ons sal in elk geval geen aanbiedinge aan Apple-mense maak of hulle kontak totdat ons 'n kans gehad het om te bespreek nie.
- Sergey
Op die oomblik het Apple en Google ooreengekom om die aktiewe werwing van die ander maatskappy se werknemers te verbied. Let op die plasingsdatum, twee jaar later was alles anders.
Datum: 26 Februarie 2005, 05:28
Pro:
onderwerp: Google
Almal,
voeg asseblief Google by die lys van verbode maatskappye. Ons het onlangs ooreengekom om nie nuwe werknemers onder mekaar te werf nie. So as jy hoor dat hulle in ons geledere soek, laat weet my seker.
Maak ook asseblief seker dat ons ons deel van die ooreenkoms nakom.
Dankie,
Danielle
Google ontdek foute in sy werwingspan en Schmidt neem self die nodige stappe:
Datum: 7 Sep 2005, 22:52
Pro: emg@google.com; Campbell, Bill; arnon@google.com
onderwerp: 'n Telefoonoproep van Meg Whitman
MOENIE AANVOER NIE
Meg (toe uitvoerende hoof van eBay) sy het my gebel oor ons aanstellingspraktyke. Dit is wat sy vir my gesê het:
- Al die tegnologiemaatskappye fluister oor Google omdat ons oor die algemeen salarisse verhoog. Mense wag vandag net vir ons ondergang sodat hulle ons kan skel vir ons "onregverdige" praktyke.
- Ons kry niks uit ons werwingsbeleid nie, maar benadeel net ons mededingers. Dit lyk asof ons iewers in Google eBay teiken en na bewering probeer om Yahoo!, eBay en Microsoft seer te maak. (Ek het dit ontken.)
- Een van ons werwers het Maynard Webb (hul bedryfshoof) gebel en met hom vergader. Ons man het dit gesê:
a) Google is op soek na 'n nuwe bedryfshoof.
b) Hierdie posisie sal gewaardeer word teen $10 miljoen oor 4 jaar.
c) Die COO sal deel wees van die "opvolger HUB-plan" (d.w.s. 'n kandidaat vir HUB).
d) Maynard het die aanbod geweier.
Weens hierdie (vals) verklarings het ek Arnon opdrag gegee om hierdie werwer vir dissiplinêre optrede af te dank.
Dit was 'n irriterende telefoonoproep van 'n goeie vriend. Ons moet dit regmaak.
Eric
Google erken dat diensooreenkomste in die hof betwis kan word:
Hulle is skurwe en ons weet dit al 'n paar jaar.
en wat is die lag? dat hulle nie net mense vir mekaar wou gee nie? of dat hulle hulle nie sinloos wou oorbetaal nie?
Dit lyk vir my of hierdie e-posse hulle s'n is en niemand se besigheid nie, ek verstaan nie hoekom ek hierdie soort interne kommunikasie deklassifiseer of publiseer nie.
vandag het die baas vir my 3 keer gesê dat dit nodig is om telekommunikasie in ons segment op te breek, so ek kan al sien hoe oor 10 jaar iemand dit sal uithaal en wetenskap daarmee doen.