Ondrej Holzman Om 'n topman by 'n maatskappy soos Apple te wees, behels groot getalle op die betaalstaat. Toe Tim Cook die rol van uitvoerende hoof aanvaar het, het hy 'n bonus van een miljoen beperkte aandele ontvang wat oor die volgende jare in twee fases sou vestig. Dit is egter nou besig om te verander – Tim Cook is nie meer seker dat hy werklik al die aandele gaan kry nie. Dit gaan oor hoe sy maatskappy gaan vaar.
Tot nou toe was die praktyk dat ekwiteitstoekennings betaal is ongeag hoe die maatskappy presteer het. So lank as wat Tim Cook by Apple gewerk het, sou hy sy vergoeding in die vorm van aandele ontvang.
Apple het egter nou die vorm van aandelevergoeding verander, wat van die maatskappy se resultate sal afhang. As Apple nie goed vaar nie, kan Tim Cook miljoene dollars se voorraad verloor. Hy hou tans sowat $413 miljoen in aandele.
In die oorspronklike ooreenkoms sou Cook een miljoen aandele ontvang, wat hy in 2011 ontvang het toe hy die hoof van die Kaliforniese maatskappy geneem het, twee keer. Die helfte in 2016 en die ander helfte in 2021. Afhangende van die groei of daling van die maatskappy, sou die prys van die aandele ook styg, wat oor die jare kan verander, maar dit was seker dat Cook al die aandele sou ontvang, ongeag hul aandele. waarde. Hy sal nou jaarliks in kleiner bedrae betaal word, maar om al die aandele te kry, moet Apple in die boonste derde van die S&P 500-indeks bly, wat beskou word as die standaardmaatstaf van Amerikaanse aandelemarkprestasie. As Apple uit die eerste derde val, sal Cook se vergoeding met 50 persent begin verminder word.
Alles volg uit dokumente wat deur Apple se direksie goedgekeur is en aan die Amerikaanse Securities and Exchange Commission gestuur is. “Gegrond op die aanvaarde veranderinge sal Tim Cook ’n deel van sy vergoeding verloor vir HUB vanaf 2011, wat tot nou toe tydgebaseer was, tensy die maatskappy sekere vasgestelde kriteria bereik," dit is in die dokument. Oorspronklik kon Cook teoreties geld uit hierdie veranderinge maak, maar op sy eie versoek het hy afstand gedoen dat sy belonings sou toeneem in die geval van 'n positiewe ontwikkeling van die maatskappy. Dit beteken hy kan net verloor.
Die nuwe beginsel van aandelevergoeding sal nie net die HUB raak nie, maar ook ander hooggeplaaste Apple-amptenare.
Jy brei appels en pere. Sodra jy aandele skryf vir 1 miljoen, een keer 'n miljoen aandele. Dis 'n helse verskil...
Slegs as 1 aandeel 'n nominale waarde van $1 het, sou dit pas.
As ek reg lees, staan daar nêrens dat hy $1 miljoen se voorraad moet kry nie, net een miljoen aandele.
Dis goed, hulle gaan vir 'n rukkie dille gaan en dan SJ terugroep tot die redding...ag wag!
Maar hulle gaan nie hel toe nie.
Geen? Gaan vir aandele, hulle weerspieël nie die werklike waarde van die maatskappy nie, maar hulle dui die bui rondom dit aan, en dit het reeds van nul na negatief gegaan. Die nuwe iOS7 is 'n stap terug, of laat ons iets doodmaak wat ander al 6 jaar lank onsuksesvol probeer afdwing, sodat ek kan voortgaan ...
Terloops, die artikel hierbo weerspieël ook die "sagte" bekommernisse van die aandeelhouers en die direksie oor die huidige stand van sake...
Ek skarrel vir aandele, maar ek staan steeds by die oorspronklike verklaring. Hulle gaan beslis nie hel toe nie. Hul verkope groei tot historiese hoogtepunte, die kompetisie kan nog niks behalwe 'n laer prys bied nie.