Amaya Toman Tegnologie en outomatisering word gewoonlik as groot verbeterings aan ons lewens beskou, maar soms kan dit eintlik nadelig wees. 'n Onlangse studie deur Harvard-navorsers toon dat geoutomatiseerde sagteware wat ontwerp is om professionele CV's en werksaansoeke te sorteer, verantwoordelik is vir baie hoopvolle aansoekers wat deur die krake val en nie werk kry wat hulle ongetwyfeld kan hanteer nie. Vervolgens sal ons fokus op Sony en sy PlayStation-konsole.
Dit kan wees jou interesseer
Horizon Forbidden West gratis opdatering met 'n bitter kinkel
Sony het onlangs amptelik aangekondig dat spelers wat Horizon Forbidden West vir die PlayStation 4-speletjiekonsole gekoop het, nou geregtig is op 'n gratis opgradering van die speletjie na die PlayStation 5-weergawe: Sony het besluit om hierdie stap te neem na aanhoudende druk en appèlle van die spelers self. In verband met hierdie nuus het Sony op amptelike blog, opgedra aan PlayStation-speletjiekonsoles, 'n pos waarin onder meer die president en uitvoerende hoof van Sony Interactive Entertainment Jim Ryan ook kommentaar lewer oor die hele aangeleentheid. Hy sê in die voorgenoemde verklaring:"Ons het verlede jaar 'n verbintenis gemaak om gratis speletjietitelopdaterings oor generasies van ons speletjiekonsoles te versprei," en voeg by dat selfs al het die COVID-19-pandemie die beplande vrystellingsdatum van Horizon Forbidden West negatief beïnvloed, Sony sal sy verbintenis nakom en eienaars van die PS4-weergawe van die speletjie 'n gratis opgradering na die PlayStation 5-weergawe bied.
foto Gallery
Ongelukkig het Jim Ryan nie net positiewe nuus aan die publiek in die voorgenoemde plasing aangebied nie. Daarin het hy ook bygevoeg dat dit die laaste keer is dat die kruisgenerasie-opgradering van 'n PlayStation-speletjietitel gratis is. Van nou af sal alle speletjie-opdaterings vir die nuwe generasie PlayStation-speletjiekonsoles tien dollar duurder wees – dit geld byvoorbeeld vir nuwe weergawes van God of War-titels of Gran Turismo 7.
Outomatiese sagteware het die CV's van 'n aantal belowende aansoekers verwerp
Hy het spesiale sagteware gehad wat gebruik word om professionele CV's outomaties te skandeer volgens navorsers van Harvard Business School weens die verwerping van die werksaansoeke van 'n aantal belowende aansoekers. Dit was nie 'n onbeduidende handvol aansoeke nie, maar miljoene bekwame kandidate vir geselekteerde posposisies. Volgens die wetenskaplikes lê die fout egter nie in die sagteware nie, maar in die outomatisering as sodanig. As gevolg daarvan word CV's van aansoekers wat gewillig en in staat is om te werk, maar spesifieke probleme op die arbeidsmark in hul pad staan, afgekeur. ’n Verwante studie het bevind dat outomatisering een van die belangrikste faktore is wat mense verhoed om werk te kry.
Die navorsers beweer dat terwyl die soektog as sodanig makliker is danksy moderne tegnologieë, die werklike gehegtheid aan die arbeidsmark in sommige gevalle inteendeel meer ingewikkeld is. Die fout lê in die te eenvoudige en onbuigsame kriteria op grond waarvan outomatiese sagteware geskikte en ongeskikte kandidate, of goeie en slegte werksaansoeke sorteer. Sommige maatskappye erken dat hulle bewus is van hierdie probleem en dat hulle maniere probeer vind om dit te vermy. Maar die navorsers waarsku dat die oplossing van hierdie probleem 'n groot hoeveelheid werk sal verg, en baie prosesse sal van die grond af herontwerp moet word.
