Adam Kos Dit spreek waarskynlik vanself dat die wêreld steeds in 'n krisis verkeer. Daar is steeds 'n tekort aan skyfies, COVID-19 het dalk nog nie sy laaste woord gesê nie, inflasie skiet die hoogte in en ons het ook die Rusland-Oekraïne-konflik. Almal reageer daarop, insluitend groot tegnologiemaatskappye.
Dit is deur Meta begin, gevolg deur Amazon, Twitter, Microsoft, Google en selfs Spotify. Alhoewel dit in die geval van Twitter eerder 'n gril is van die nuwe uitvoerende hoof van die netwerk, Elon Musk, en dit het waarskynlik die minste impak op Spotify, want hy beoog om "net" 6% van sy werknemers af te dank, wat ongeveer 600 mense uit 'n totaal van 9 808 Spotify se uitvoerende hoof, Daniel Ek, verskoon die verlangsaming in advertensies en die feit dat die groei van bedryfsuitgawes in 2022 die groei van inkomste oorskry het (maar Spotify ly hieraan op lang termyn).
Apple Park konstruksie vordering
Vroeg in Januarie het Amazon aangekondig dat hy 18 1,2 werknemers gaan afdank. Die getal is groot, maar dit is 1,5% van alle mense wat by Amazon werk (daar is ongeveer 18 miljoen van hulle). Op 10 Januarie het Microsoft aangekondig dat hy 12 5 mense gaan afdank. Twee dae later het Google aangekondig dat hy 6 10 werknemers gaan groet. Vir die eerste is dit XNUMX% van alle maatskappywerknemers, vir die tweede XNUMX%. Salesforce lê dan XNUMX% van mense af, wat die hoogste getal is. Maar hy verklaar dat dit diegene sal wees wat hy tydens die pandemie gehuur het. Hy het net groot oë gehad. En daarin lê die probleem. Want hierdie reuse het geen perke geken nie en het halsoorkop (letterlik) gehuur en nou het dit hulle ingehaal.
Dit kan wees jou interesseer
Daar is meer daaraan
Spotify wys nie vingers nie, maar dit is duidelik wie die maatskappy gaan verlaat. Ambisie van die produk Motor Ding dit was wonderlik, maar die werklikheid was nogal donker. Die produk is slegs vir 5 maande verkoop voordat dit gestaak is. Meta het byvoorbeeld werknemers aangestel vir projekte wat waarskynlik nie op kort termyn wins sou maak nie. Natuurlik gaan dit oor metaversies, dit wil sê iets wat vir baie steeds ’n baie ontwykende konsep is. Ander, soos Microsoft en Google, is in 'n soortgelyke situasie.
foto Gallery
Hierdie werknemers verlaat die maatskappye letterlik in groot getalle, selfs al het hulle vir iemand gewerk aan projekte wat dalk nie met die eerste oogopslag interessant lyk nie. Maar hierdie produkte was nie veronderstel om vanjaar of volgende jaar te kom nie, maar binne die volgende paar jaar, wanneer ons dit eenvoudig nie in die toekoms sal sien nie. Ons sal des te langer daarvoor wag, as ons dit enigsins kry. So al hierdie aflegging het 'n duidelike uitwerking op tegnologiese vooruitgang, selfs al is dit "net" tienduisende mense wat 'n fraksie van 'n persent van alle maatskappye se werknemers uitmaak.
Dit kan wees jou interesseer
Vratislav Holub Hoe gaan dit met Apple?
Goed vir nou. Daar is nog geen seine, dat hy ook moet vuur. Dit kan ook wees omdat hy versigtiger was in sy uitbreiding en nie soveel as ander gewerf het nie. Die Cupertino-maatskappy stel natuurlik ook werknemers aan vir projekte met 'n minder seker toekoms, soos 'n headset of 'n Apple Car, maar op 'n baie kleiner skaal as ander mededingers. Van 2019 tot 2022 het dit net sowat 20% van nuwe werknemers aangestel, maar in dieselfde tydperk het Amazon 50%, Microsoft 53%, Alphabet (Google) 57% en Meta 'n yslike 94% van nuwe werknemers aangestel.
