Ondrej Holzman Tydskrif Fortune gepubliseer die tweede jaarlikse ranglys van die wêreld se top 50 leiers wat besig is om te verander en verskeie bedrywe te beïnvloed, en dit is gelei deur Tim Cook, uitvoerende hoof van Apple. Die tweede is Mario Draghi, hoof van die ECB, die derde is die Chinese president Xi Jinping en die vierde is Pous Francis.
"Daar is geen werklike voorbereiding om 'n legende te vervang nie, maar dit is presies wat Tim Cook in die afgelope drie en 'n half jaar sedert die dood van Steve Jobs moes doen," hy het geskryf Fortune aan die eerste man op die ranglys.
“Cook het Apple baie ferm gestuur, soms na verrassende plekke, wat hom die 1ste plek op Fortune se lys van die wêreld se grootste leiers verseker het,” verduidelik die keuse van die tydskrif, wat as voorbeelde aangehaal het, benewens die nuwe Apple Pay of Apple Watch produkte, en die histories hoogste aandeelprys asook 'n veel groter openheid en besorgdheid oor sosiale probleme van alle soorte.
In 'n omvattende profiel van Cook deur Adam Lashinsky, wat Fortune saam met die puntelys gepubliseer, word onder meer bespreek hoe dit met die huidige uitvoerende hoof van Apple gaan nadat hy die septer by Steve Jobs oorgeneem het. Die resultate is beslis positief – onder Cook se leierskap het Apple gegroei tot die waardevolste maatskappy ter wêreld, hoewel Tim Cook beslis ’n ander leier as Jobs is. Maar hy erken self dat hy daaraan gewoond moes raak.
“Ek het seekoeivel,” sê sy, “maar dit het dikker geword. Wat ek geleer het nadat Steve weg is, wat ek net op 'n teoretiese, miskien akademiese vlak geweet het, was dat hy 'n ongelooflike skild was vir ons, vir sy uitvoerende span. Nie een van ons het dit seker genoeg waardeer nie, want ons het nie daarop gefokus nie. Ons het gefokus op ons produkte en die bestuur van die maatskappy. Maar hy het regtig al die pyle gevang wat op ons gevlieg het. Hy het ook lof ingeoes. Maar om eerlik te wees, die intensiteit was baie groter as wat ek verwag het.'
Maar dit was nie alles rooskleurige dae vir Cook in een van die funksies wat die meeste gekyk word nie, ten minste in die tegnologiewêreld. Die boorling van Alabama moes die Apple Maps-fiasko hanteer of die borsbeeld met GT Advanced Technologies oor saffier. Hy het ook die aanstelling van John Browett as hoof van kleinhandelwinkels gesystap. Hy het hom uiteindelik ná ses maande vrygelaat.
"Dit het my herinner hoe belangrik dit is dat jy by die maatskappykultuur inpas, en dat dit tyd neem om dit te verstaan," sê hy. “As 'n uitvoerende hoof is jy by soveel dinge betrokke dat elkeen minder aandag kry. Jy moet in korter siklusse kan funksioneer, met minder data, met minder kennis, met minder feite. As jy 'n ingenieur is, wil jy dinge baie ontleed. Maar wanneer jy glo dat mense die belangrikste verwysingspunte is, moet jy relatief vinnig besluite neem. Omdat jy mense wil druk wat goed doen. En jy wil óf mense ontwikkel wat nie so goed vaar nie, óf erger, hulle moet elders gaan.”
Jy kan die volledige profiel van Tim Cook vind hier.
