Amaya Toman Die 8's was in baie opsigte wild vir Apple. Op 1983 April XNUMX het John Sculley, die voormalige president van PepsiCo, wat deur Steve Jobs self na Apple gebring is, die bestuur van die appelmaatskappy oorgeneem. Kom ons onthou hoe sy toetreding tot die hoof van die Kaliforniese reus plaasgevind het.
'n Aanbod wat nie geweier kan word nie
Ten spyte van die algehele afwesigheid van enige ervaring op die gebied van die verkoop van tegnologiese produkte, het John Sculley Steve Jobs se oproep aan Apple aanvaar. Jobs se suggestiewe vraag oor of Sculley liewer “versoete water” vir die res van sy lewe sal verkoop, en of hy liewer ’n kans wil kry om die wêreld te verander, het die geskiedenis ingeskryf. Jobs kon baie oortuigend wees wanneer hy wou, en hy het met Sculley geslaag.
In die tyd toe John Sculley die geledere van die werknemers van die Cupertino-maatskappy verryk het, was Mark Markkula sedert 1981 aan die hoof van die maatskappy. Die maatskappy se bestuur het ingestem tot 'n jaarlikse salaris van een miljoen dollar vir Sculley, wat 'n halfmiljoen dollar per jaar by Pepsi ontvang het. Hierdie bedrag het beide die klassieke salaris en die bonus ingesluit. Maar dit was nie al nie - Sculley het van Apple 'n toegangsbonus van een miljoen dollar ontvang, 'n versekeringspolis in die vorm van die belofte van 'n miljoen "goue valskerm", honderdduisende dollars se aandele en 'n toelaag om 'n nuwe huis te koop in Kalifornië.
Wanneer dinge nie verloop soos beplan nie
John Sculley was vier-en-veertig jaar oud toe hy die Apple-stuur by Mark Markkula oorgeneem het. Hy het amptelik in Mei by Apple begin werk, en is 'n maand later as uitvoerende hoof aangestel. Oorspronklik was die plan dat Sculley die maatskappy saam met Steve Jobs, wat destyds voorsitter was, sou bestuur. Jobs was in beheer van die sagteware-area, Sculley se taak was om sy vorige bemarkingservaring by Pepsi te gebruik om die suksesvolle groei van die appelmaatskappy voort te sit. Apple se direksie het vas gehoop dat Sculley sou help om die Cupertino-maatskappy 'n waardige mededinger vir IBM te maak.
Gedurende sy tyd by Pepsi het John Sculley in dapper mededingende gevegte met CocaCola gewikkel. Hy het daarin geslaag om baie suksesvolle veldtogte en bemarkingstrategieë te produseer – byvoorbeeld The Pepsi Challenge en die Pepsi Generation-veldtog.
Die persoonlikhede van Jobs en Sculley het 'n struikelblok geword. Die twee het bloot 'n probleem gehad om saam te werk. Na ontelbare interne dispute het John Sculley uiteindelik Apple se direksie gevra om Steve Jobs van sy operasionele magte by die maatskappy te verwyder. Jobs het die Cupertino-maatskappy in 1985 verlaat, en daar kan nie gesê word dat hy homself nie kon help nie. Hy het NeXT gestig en na 'n ruk 'n meerderheidsbelang in Pixar verkry. Ons sal nie die geskiedenis verander nie, maar dit is interessant om onsself af te vra waar Apple – toe en nou – sou wees as Steve Jobs in 1983 weer sy uitvoerende hoof geword het.
foto Gallery
Hoe was die afdanking?
Vir baie jare is Jobs se vertrek van Apple beskou as die gevolg van die feit dat hy afgedank is, maar John Sculley self het later hierdie teorie begin weerlê. Hy het verskeie onderhoude gelewer waarin hy beweer het dat Steve nooit by die appelmaatskappy afgedank is nie. “Ek en Jobs het 'n aantal maande spandeer om mekaar te leer ken—dit was amper vyf maande. Ek het na Kalifornië gekom, hy het na New York gekom … een van die belangrikste dinge wat ons geleer het, was dat ons nie 'n produk verkoop nie, ons verkoop 'n ervaring.” haal voormalige Apple-bedienerdirekteur aan AppleInsider. Volgens Sculley was albei deeglik bewus van hul rolle, maar hul verhouding het eers in 1985 begin wankel ná die mislukking van Macintosh Office. Sy verkope was baie laag, en Sculley en Jobs het aansienlike meningsverskille begin hê. "Steve wou die prys van die Macintosh verlaag," onthou Sculley. "Terselfdertyd wou hy die massiewe advertensieveldtog voortsit terwyl hy die klem op Apple verminder het."
Sculley het nie met Jobs se standpunt saamgestem nie: “Daar was ’n sterk meningsverskil tussen ons. Ek het vir hom gesê dat as hy dinge self gaan probeer verander, ek geen ander keuse sou hê as om na die raad te gaan en dit daar uit te sorteer nie. Hy het nie geglo ek sou dit doen nie. En ek het.” Mike Markkul het toe die moeilike taak gehad om onderhoude met sleutelfigure van Apple te voer om te besluit of Sculley of Jobs reg is. Ná tien dae is die besluit in Sculley se guns geneem, en Steve Jobs is gevra om uit te tree as hoof van die Macintosh-afdeling. "So Steve is nie eintlik by Apple afgedank nie, hy is net onthef van sy rol as hoof van die Macintosh-afdeling (...), het later die maatskappy verlaat, van die sleutelbestuurders saamgeneem en NeXT Computing gestig.".
Maar Jobs het ook oor die gebeure van daardie tyd gepraat in sy beroemde toespraak op die terrein van Stanford Universiteit in Junie 2005: “Ons het pas ons beste skepping vrygestel—die Macintosh—en ek het my dertigs gevier. En toe word ek ontslaan. Hoe kan hulle jou afdank van die maatskappy wat jy begin het? Soos Apple gegroei het, het ons iemand aangestel wat ek gedink het groot talent het om die maatskappy saam met my te bestuur, en dinge het baie goed gegaan vir die eerste jaar. Maar ons toekomsvisies was anders. Die direksie het hom uiteindelik geskaar. So ek het myself in my dertigs uit die besigheid gevind, op 'n baie openbare manier.” Jobs onthou, wat dit later bygevoeg het "Om van Apple afgedank te word was die beste ding wat ooit met hom kon gebeur het".
