Amaya Toman Apple-verteenwoordigers hou daarvan en laat dit herhaaldelik weet dat vir hulle kliënte en gebruikers eerste kom. Maar hoe is dit met sy werknemers – of eerder met die werknemers van Apple se kontraktuele vennote, veral in Asiatiese lande? Min mense het enige illusies gehad oor die toestande in die fabrieke daar, maar toe nuus in 2013 begin versprei het van talle sterftes by 'n Sjanghai-fabriek wat deur Pegatron bedryf word, het die publiek alarm begin maak.
Dit kan wees jou interesseer
Die kwessie van erg substandaard toestande in Chinese fabrieke het meer intensief begin bespreek word ná Apple se meteoriese styging ná die draai van die millennium. Die Cupertino-reus is verstaanbaar ver van die enigste tegnologiemaatskappy wat om verskeie redes ’n beduidende deel van sy produksie in China bedryf. Maar dit is beslis meer sigbaar in vergelyking met die meeste van sy mededingers, en daarom het dit ook intense kritiek in dié verband ondervind. Boonop was die onmenslike toestande in die Chinese fabrieke in skrille kontras met Apple se jarelange verbintenis tot menseregte.
As jy aan Apple dink, dink die meeste mense dadelik aan Foxconn, wat verantwoordelik is vir 'n aansienlike deel van die produksie van komponente vir Apple-produkte. Soortgelyk aan Pegatron was daar ook verskeie werknemerssterftes by Foxconn-fabrieke, en Apple het weer swaar gekritiseer deur die publiek en die media in verband met hierdie gebeure. Selfs Steve Jobs het die situasie nie veel verbeter nie, wat die genoemde fabrieke eerder ongelukkig as "nogal mooi" beskryf het in een van die onderhoude wat met hierdie gebeure verband hou. Maar die reeks sterftes van Pegatron-werknemers het definitief bevestig dat dit ver van 'n geïsoleerde probleem by Foxconn is.
Veral kommerwekkend vir almal was die feit dat die jongste Pegatron-werknemer wat gesterf het, net vyftien jaar oud was. Die jongste slagoffer is glo aan longontsteking dood nadat hy lang ure aan die iPhone 5c-produksielyn moes werk. Die vyftienjarige Shi Zhaokun het 'n pos op die produksielyn by Pegatron verkry deur 'n vals ID te gebruik wat sê hy is twintig jaar oud. Gedurende die eerste week wat hy alleen by die fabriek gewerk het, het hy nege-en-sewentig uur gewerk. Chinese arbeidsregte-aktivistegroepe het druk begin uitoefen op Apple om 'n ondersoek na die sterftes te open.
Apple het later erken dat hy 'n span dokters na die Pegatron-fasiliteit gestuur het. Maar die kenners het tot die gevolgtrekking gekom dat die werksomstandighede nie direk tot die dood van die vyftienjarige werknemer gelei het nie. “Ons het verlede maand 'n onafhanklike span mediese kundiges van die Verenigde State en China gestuur om 'n ondersoek by die fabriek te doen. Alhoewel hulle geen bewyse gevind het van 'n verband met plaaslike werksomstandighede nie, het ons besef dat dit nie genoeg was om die gesinne wat geliefdes hier verloor het, te troos nie. Apple het 'n langdurige verbintenis om 'n veilige en gesonde werksomgewing vir elke voorsieningskettingwerknemer te verskaf, en ons span werk saam met Pegatron op die perseel om te verseker dat toestande aan ons hoë standaarde voldoen,” het Apple in 'n amptelike verklaring gesê.
In Pegatron, as gevolg van hierdie aangeleentheid, is onder meer gesigsherkenning met behulp van spesiale tegnologieë ingestel as deel van die voorkoming van die indiensneming van minderjarige werkers. Belangstellendes in die pos moes hul dokumente amptelik laat verifieer, en die passing van die gesig met die foto op die dokumente is deur kunsmatige intelligensie geverifieer. Terselfdertyd het Apple sy pogings verskerp om werksomstandighede in die fabrieke van sy komponentverskaffers te vermenslik.
bron: Kultus van Mac
