Michal Marek Apple Store werknemers reeds in 2013 by hul werkgewer aansoek gedoen klasaksie-geding omdat hy vernederende strooksoektogte moes ondergaan voordat hulle werk verlaat. Winkelbestuurders het hulle van diefstal verdink. Nou, danksy hofstukke, het dit aan die lig gekom dat ten minste twee van die werknemers hul klagte direk aan Apple-baas Tim Cook gerig het. Hy het die klagte-e-pos aan HR en kleinhandelbestuur gestuur en gevra: "Is dit waar?"
Die werknemers van Apple Stores het nie daarvan gehou dat hul werkgewer hulle soos misdadigers behandel nie. Daar word gesê dat die persoonlike inspeksies onaangenaam was, wat soms voor die huidige kliënte plaasgevind het en boonop sowat 15 minute van die werknemers se tyd in beslag geneem het, wat onbetaald gebly het. Werknemers van Apple-winkels is deursoek elke keer as hulle 'n Apple Store verlaat het, al was dit net vir middagete.
As deel van die regsgeding het die werknemers terugbetaling geëis vir die tyd wat aan inspeksies bestee is. Hulle het egter nie in die hof geslaag nie, wat die regter geregverdig het deur die feit dat inspeksies nie deel is van die werklas waarvoor die werknemers volgens die kontrak betaal word nie. Die uitspraak is ook gegrond op 'n presedent wat voortspruit uit 'n soortgelyke saak, waar werknemers 'n ander Amerikaanse maatskappy, Amazon, gedagvaar het.
Hofdokumente onthul nie hoe Cook 'n reaksie ontvang het op sy e-pos wat aan menslikehulpbronbestuur en kleinhandelbestuur gerig is nie. Dit is nie eens bekend of Tim Cook aan die klaende werknemers teruggeskryf het nie.
Terwyl hulle by Electroworld gewerk het, was hierdie toere algemeen. Ongelukkig werk ons met duur goed en ek verstaan dat maatskappye nie deur byvoorbeeld tydelike werkers of gasvroue beroof wil word nie.